Diagnóstico Corporativo
El Diagnóstico Corporativo es una forma ponderosa de entender el estado actual de una organización e identificar las características que deben ser mejoradas en las competencias clave del negocio. Utilizando tablas de referencia y una serie de preguntas, sobre la estrategia de la organización, la estructura y las fuerzas, se puede hacer un Diagnóstico Corporativo que proporcionará un marco de referencia que permitirá a la compañía, analizar su posición estratégica, definir iniciativas concretas de mejora e identificar las metodologías necesarias para desarrollar las competencias clave para su operación futura.
Con el uso de la herramienta de diagnóstico, Productivity actúa como un facilitador con el Equipo Directivo de su empresa, para llevar a cabo un Diagnóstico Corporativo de las áreas clave del negocio que son vitales para la transformación de su compañía.

• Estrategia se refiere al propósito estratégico – la clase de negocio que su empresa quiere ser.
• Estructura se refiere a la forma en que están definidas las relaciones internas y externas de su negocio.
• Fuerzas se refiere a las competencias organizacionales