Cambio Cultural
No es un secreto que la implementación de Lean es 20% técnica y 80% social. Hoy en día, muchas compañías tiene un profundo entendimiento del lado técnico, pero quedan cortas en sus metas de mejora porque ellas no pueden hacer los cambios necesarios en el lado social. Como resultado, las ganancias son de corto plazo y no sostenidas, y los programas pierden momentum y eventualmente apoyo.

La Organización Lean
En el ambiente competitivo actual, una organización efectiva no puede operar más con una estructura tradicional jerárquica. Las organizaciones deben involucrar a todos los niveles de la organización en la búsqueda de una visión y misión compartidas. Las organizaciones actuales deben crear empleados facultados y soportados por la gerencia, establecer comparaciones referenciales de desempeño para cada nivel de la organización, y hacer esto dentro de un marco de referencia enfocado en objetivos de negocio claramente definidos y comunicados.
La compañías deben fomentar continuamente nuevas conductas dentro de la organización desde los altos ejecutivos hasta los asociados en el piso de trabajo para asegurar que todos tengan un claro entendimiento de sus roles y responsabilidades en la nueva empresa Lean.
Productivity tiene la experiencia y el expertise para asistir a las organizaciones en la definición y creación de una estructura y procesos que ellos necesitarán para construir y promover una cultura de mejora continua.

Creando la Organización Lean
Nosotros lo apoyaremos a través de su trayecto Lean para mejorar la competitividad, flexibilidad y rapidez de respuesta de su organización